Le Code des droits de la personne de l’Ontario et l’égalité en milieu de travail
Le code des droits de la personne de l’Ontario interdit la discrimination en milieu de travail. Aucun travailleur (ou candidat à un emploi) ne doit être soumis à un traitement inégal ou à du harcèlement En raison de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de la race, de la citoyenneté, de la croyance, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’existence d’un casier judiciaire, de l’état matrimonial, du partenaire de même sexe, de la situation familiale ou de la personne handicapée.
Les travailleurs de l’Ontario ont droit à un environnement de travail juste et sûr. La Loi sur les normes d’emploi (LSE) de l’Ontario établit des normes minimales claires que les employeurs et les employés doivent respecter.
Les employés ne peuvent généralement pas être tenus de travailler plus de huit heures par jour, avec un maximum de 48 heures par semaine. Ce nombre d’heures peut être dépassé avec le consentement écrit et l’approbation du directeur des normes d’emploi de l’Ontario.
Il y a neuf jours fériés par an en Ontario. Les employés éligibles ont le droit de prendre ces jours de congé et d’être payés pour les jours fériés. Les jours fériés en Ontario comprennent: le jour de l’An, le jour de la famille, le vendredi saint, la fête de la Reine, la fête du Canada, la fête du Travail, l’Action de grâce, Noël et le deuxième jour de Noël.
Les employés ont droit à un minimum de deux semaines de vacances pour chaque périodede 12 mois de travail. Elles et ils ont droit à une indemnité de vacances d’au moins 4 % de leur salaire total.
Santé et Sécurité
La Loi sur la sécurité et la santé de l’Ontario protège la santé et le bien-être des travailleurs de la province.
Elle s’applique à tous les lieux de travail de l’industrie ontarienne, à quelques exceptions près.
La loi établit des normes claires pour garantir que les travailleurs de l’Ontario travaillent dans l’environnement et que l’employeur prend les précautions appropriées pour protéger. La loi établit également des exigences pour les employés.
Contacts utiles
- Commission ontarienne des droits de la personne : www.ohrc.on.ca
- Centre d’information sur les normes d’emploi du ministère du Travail de l’Ontario : 1 800 531-5551
- Site Web du ministère du Travail de l’Ontario : www.labour.gov.on.ca
